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基层之声乡村干部待遇也应受关注丽江小檗鹰嘴豆裂果薯狭叶山芹四稜菝葜

时间:2022/08/03 00:34:02 编辑:

基层之声:乡村干部待遇也应受关注

基层之声:乡村干部待遇也应受关注

乡村干部是我国农村的最基层干部,是党和国家联系农村、农民的纽带,俗话说“上面千条线,下面一根针”,党和国家的各项工作都要通过乡村这根针,才能在农村发挥作用。从农业税收、计划生育到社会治安,从防汛抗旱、外出务工到农业结构调整,甚至鸡吃庄稼、婆媳吵架之类小事也要管,成天辛辛苦苦,劳劳4、更换部件 更换刀具时碌碌,可是他们的报酬却很少,与其工作量很不相称。

据庐江县农调队最近随机调查的7位乡镇干部和5个行政村干部的资料表明,2002年度,7个乡镇的机关干部平均月工资仅为807.41元,工资内容仅为六项最基本工资(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、职务补贴、地区性津贴)和50元午餐补贴,其它补贴一概没有,午餐补贴按省市文件规定,应发108元/月,可是却只发50元/月,去年省政府关于公务员从7月起每人每月增加职务补贴60元-120元的文件也没有兑现,2002年度的年终除13个月工资兑现外,其余奖金平均不到1000元,有一个乡镇机关干部奖金拿的是白条子,还有一个乡镇根本就没有年终奖。

村级干部的工资就更少。5个村的村干部年薪平均只有3579元(相当于每月不到300元),其中村干部正职平均年薪3734元,一般村干部平均年薪为3423元,最少的村一般村干部平均年薪仅2700元,5个村中只有3个村村干部工资如数兑现,有一个村平均欠村干部工资每人2000元,还有一个村的村干部两年工资都山东南大学学禹城生物工程利用技术研究院未能拿到。这些未发的村干部工资,基本上都是被村里的各项费用占用了。

而同期我县在外打工的农民,只要能红毛五加连续在外干上一年的,一般每年的打工收入都在6000元-10000元,也有超过万元的,按其平均数计算,常年打工者的年收入要超过村干部工资一倍以上。现在的村干部大多数都是有文化,很精干的年轻人,5个村的村干部平均年龄仅41.8岁,平均文化程度中,初中占37.04%,高中占44.44%,中专占18.52%,和一般外出务工农民相比较,村干部的文化水平、工作能力都要高出许多,可是工资收入却低鸡冠柱属了许多。村干部不仅工资低,生活的后路也没有保障,5个村中,有4个村的村干部没有养老保险,有1个村的村干部有养老保险,但还不是全济南试金CDW-60型低温槽部有(该村规定连续任村干5年后,才给办理养老保险)。

乡村干部工资低,其主要原因是乡村财政困难,收入少,支出多,再加上以往负债过多,资金周转不灵。据对7个乡镇的调查,2002年平均每个乡镇的财政收支逆差达179.87万元,最少的也有30万元,如果不是上级财政转移支付,乡镇连工资都发不周全。村里的经济更困难,基本上都没有企业收入,全靠返还农业税附加部分维持村干部的工资和日常办公费,根本不够开销。

近年来,由于农产品价格长期低迷,农业收入增长缓慢,农村劳动力大批外出务工,有的甚至举家外出,常年不回家乡,给乡村的基层工作带来了许多困难,特别是农业税上缴,村干部找不到人,要不到钱,难以按期完成任务,完不成任务不仅要受到上级批评,还要受到经济惩罚,许多村干部只好自己借粗茎贝母债先完成上缴任务,然后再慢慢地设法向欠缴的农民要回税款,借款的利息,村干部只好自己负担,至于在工作中受到一些群众的刁难,甚至辱骂,更是经常的事。

工资待遇少,工作难度大,直接影响着乡村干部的思想情绪。在乡一级干部中,由于是国家公务人员,受党教育时间长,思想觉悟高,工资收入比较当地农民工人要高了不少,并且收入相对稳定,无后顾之忧,目前尚未发现有人自动辞职不愿当乡干部的,但在村级干部中,不想当村干的人却占有一定的比重,仅调查的5个村28名村干部中就有12人有不想当村干的想法,占村干总数的42.86%,在其他非调查村中,还曾多次出现过村干部半路上撂挑子的事,使村级工作受到很大的影响大泰竹。

乡村干部长年累月生活、工作在农村基层,风里来,雨里去,把党和政府的各项政策送进千家万户,为繁荣农村经济,保持农村稳定,促进农民增收作出了巨大的贡献,他们的工资、他们的工作、他们的生活应当受到全社会的关注,增加他们的收入,改善他们的工作环境,促使乡村干部把农村工作搞得更好。

作者:庐江县农调队 杨道保

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